《吃货大食堂》的雇员升级略微有些不平衡,表现在厨房里的员工获得经验的速度明显快过跑堂职员,服务员的经验累积真的是非常慢,送一次菜的经验仅有7点到14点,遇到客人太少的情况,服务员太多就只能干站着扫地无法获得经验。一周目终局的时候一看雇员,等级高的全是在厨房混的。大堂想要出个忍者真的不容易。
因此首先,经验值up那个技能真的很重要的说,就算就升一点点,累积起来那也很多啊。最终职业开罗雇员,要把所有的职业都练一遍。所以,强烈推荐经验up那个技能,来个雇员就先去吧管理职员给练了,这样后面可以省很多事,接下来么,走厨房路线的就只要乖乖的待厨房就可以了,要在大厅混的就辛苦了。服务员的推荐转职线路是:见习职员-管理职员-新手厨师-日式料理达人-忍者。可以转职忍者,忍者lv5的忍步技能超级实用,至于后面的顺序就随便了,其他都是加人气的技能。另外端菜技能也不错,最高一次可以拿5盆菜,省的再回厨房窗口拿菜了。
解释一下,这是服务生与厨师的转职组合,由表一可以看出:一流スタッフ这个职业是可以不用练的,见习5级后转マネージメントスタッフ,练到5级直接转接客,然后再练到5级,转大道芸人;接下来是本游戏最为BT的部分,如果要练到忍者,就是能瞬间移动技能的,必须达到大道芸人&和食の達人各Lv5,而我们在表二中可以看到,和食达人需要かけだし&中華料理人各Lv5,也就是说,你光服务生牛叉不行,你还得出得厅堂下得厨房,你需要去中国厨艺训练班锻炼一下下,注意,这仅仅是忍者,服务生的究极职业。
表一
表二
没错,直接看表一的最后一行:カイロスタッフ,需要どうぶつ使いLv5,而该职业需要忍者&人気者スタッフ&音楽家各Lv5,基本上,也就是说除了ローラースケーター、食材マスター、一流スタッフ这三个职业你不需要练满之外,你总共需要转职15次!!!而每一次进阶职业的升级经验会越来越多,每一次转职后加薪4000块,也就是说你的每一个员工加薪将会不少于60000块,再加上他们的底薪按照平均6000块,也就是说66000乘以你的员工总数,再加上如果你弄来了几个特殊员工的话比如虎之助之类的,就算两个这样的人吧,平均一人每月5万,加薪次数会少一点,因为本身他们有一两个职业已经满了,就算每人10万吧,平均每个店按中等规模,3个厨师4个服务生,一个店7个人,员工总数姑且21人吧,(19 X 66000 + 2 X 100000) X 12 = 17448000,兄弟,你真的没有看错,如果你的员工全部练满之后这就是你每年要付的工资,所以,求大神做个修改器,别的什么都不要,就要个员工10倍经验获取即可!
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